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以诚信求生存 以创新求发展--山东沂源乐万家酒业食品有限公司

发布者: 郭霞 单位:淄博市局 办公室(文秘) 浏览次数:5548 更新时间:2008-3-10 9:29
 

山东沂源乐万家酒业食品有限公司,是一九八六年从一个小商品批发部、三个人、两间小平房、一辆地排车,白手起家,历经十九年的努力拼搏,发展成为今天的乐万家集农、工、商、餐饮于一体的综合性股份制企业。现有员工360人,总资产3000余万元,拥有乐万家食品城中心超市、百货大楼银笃超市、乐万家购物广场超市,营业面积10000多平方米,全部建立在县城繁华地段,是县城规模最大、品种齐全、信誉好、品位高、全部计算机管理的现代化大都市型超市。公司下辖七个连锁超市、物流配送中心、杉杉贵族服饰广场、乐万家鲁山旅游接待中心、泰源酒厂、500亩绿色农场等24个单位,年收入5000多万元,实现利税100多万元。公司先后荣获“省级优秀民营企业”、“省级卫生先进单位”、“省级质量、计量信得过单位”、市“百强民营企业”、市“双百佳文明诚信私营企业”、市“青年文明号”、市“巾帼文明岗”、市“质量信的过单位”、“县级文明单位”、等荣誉称号。

一、诚信经营,服务大众

乐万家自成立以来,始终把诚信经营摆在头等位置来落实,不论是对消费者还是合作客户一直坚定不移地贯彻执行公司诚信理念。用真诚的优质服务、良好的形象,视顾客为上帝,视用户为衣食父母,充分体现了乐万家不仅仅是经营商品,更重要的是服好务,急顾客之所急,想顾客之所想,千方百计满足消费者的消费要求。

近年来,乐万家一直遵循“先做人,后做市场,让利润,不让质量”的方针,并向社会做出“假一赔十”的郑重承诺。企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须用“诚信”筑起牢固的基础,始终坚持“一个满意的顾客就是一个最好的广告”。2001年,有一位退休干部找到公司反映从超市购买了一盒高档保健品,使用时发现粉状已结成块状,使用后身体不适住院治疗花去医疗费1000多元,后经检查发现产品仍在保质期内,我们及时和厂家联系,厂家三天内来公司处理并说明情况,原来该产品出厂时包装漏气未通知我方,才造成变质,按照假一赔十的承诺,我们赔偿其5000元。这位老干部开始时对我们的承诺还持怀疑态度,处理结果让他心服口服。今年二月份,有一对新婚夫妻从超市购买了50公斤糖块以备婚礼上用,由于厂家质量问题,有一点虫蛀,找到了超市,我们在联系厂方的同时如数退换了糖块,并按假一赔十的承诺赔偿了用户的钱。三月份,有一位老太太找到公司反映其购买的一套电子打火液化气灶具有问题,经我们上门检查发现主要是打火开关不好用,我们联系厂方上门修理了两次已没问题,但老太太坚持说仍不敢用,我们只好给其换了一个另外品牌的新炉具。虽然责任不在超市,但为了信誉,我们依然予以调换,受到了消费者的一致好评,我们用事实证明了“诚信第一没有假,放心消费乐万家”。
多年的实践证明,诚信在企业经营发展中尤为重要,我们坚定不移的走诚信之路,以诚信打开市场大门,以诚信拓宽销售渠道,同时强化优质服务,用真诚沟通和消费者的关系。在沂源县有两处驻军,离县城较远,我们每年都把所有的生活用品如牙膏、牙刷、香皂、毛巾及洗化用品送货上门。虽然没什么利润,但给官兵们提供了方便,和他们建立了深厚的军民关系。临近年关是我们超市最忙的时候,人手不够用,有一些快餐店都关门歇业,金融部门有些银行、信用社还要加班加点有时吃不上饭,我们就抽出专人给他们送去盒饭或其它快餐,让他们吃上了热饭,还有的在城郊我们都一样送,让他们深受感动。
    要想使顾客满意,就必须把诚实守信贯穿到日常的经营活动中,就必须热情服务、文明经营,服务的好坏,直接影响到公司的长远发展,因此乐万家要求每一名员工都要想顾客之所想,急顾客之所急,时刻关注顾客的要求,时刻想到为顾客排忧解难。今年沂源境内高速公路50多公里全线动工,博沂公路隧道也同时动工,到处是建筑工地、临时住房,但都建在边缘山区半山腰,交通很不方便,看到这些,我们及时配备专车,抽出专人为他们送货上门,并给他们免费放电影表示慰问,深受他们的欢迎。“得人心者得天下”得顾客者自然得市场,赢得了顾客自然也就赢得了市场,也就赢得了公司阔步发展的广阔空间,赢得了公司的强大生命力。

二、实施商品准入工程,营造放心消费环境

随着中国加入WTO及新经济浪潮的到来,为深化内部管理,顺应市场经济规律,加快自我发展,我们率先导入CI管理系统,并于2002年通过了ISO9001:2000质量体系认证。按照认证要求,将原来的门店采购取消,设立了采购部,由采购部统一进行商品采购,同时成立了八大部门,其中“品管部”作为公司品质管理的主要职能部门。制定了《商品采购控制程序》、《采购商品验证控制程序》、《供应商评定控制程序》、《待处理商品控制程序》、《退换商品规程》、《商品质量管理连带责任制度》等相关制度。

乐万家公司始终严把质量关,在各超市经营区,实行了质量责任区划分,质量责任落实到各个岗位,仓库商品按其质量划分绿牌、黄牌、红牌三个区域,商品一旦进入红牌区的就坚决淘汰,并把商品的所有信息列入黑名单。

   2004年以来,我公司按照上级实施“商品准入工程”要求,成立了商品准如工程领导小组,建立了商品准入工程的相关制度,把各项工作逐步落实到实处。

1、建立完善制度。实施“商品准入工程”的目的是在源头上控制所有商品的商品质量,根据商品准入工程的要求,严把质量关,融合企业的内部管理实际,把制度从上到下落实到各超市班组。制定了《商品索证制度》、《不合格商品退市召回制度》、《不合格商品黑名单制度》、《不合格商品责任追究制度》等制度上墙,这些制度规范了“商品准入工程”实施标准和程序。

  2、公司采购部建立了商品进货台帐、索证制度。

据“商品准入工程”的要求,对进入公司的商品进行台帐登记,审核资质建立档案,并建立了合格供应商目录,我们要求供应商提供全部证照资料,得到供应商的理解和支持。

  3、完善了档案管理。2002年12月以来,在原索证

的基础上,我们完成了5万多种商品的“三证”以及质检报告,商品注册证,QS证书,绿色食品证书等相关资料,做到一户一档,整理归档,保证每天的商品信息及时归档。对无法提供有效资料的供应商,我们坚决予以淘汰。

  4、完善监督机制。在商品销售过程中,我们在各超

市随时发放信誉卡,以维护消费者的合法权益,接受顾客的监督,在商品质量管理中实行了“三检”制度,即进货检、过程检、出货检。对达不到准入工程要求的商品坚决清理下柜。

近几年来,公司在工商、消费者协会、质量技术监督、卫生、广播电视等执法部门和新闻媒体的监督下,先后三次销毁了超期商品、残次商品,总价值50多万元,进一步维护了消费者的合法权益,杜绝了商品再    流入市场危害消费者,受到了社会各界人士的好评。

三、以人为本,甘为社会无私奉献

为了打造企业的核心竞争力,乐万家以诚信为本,把功夫下在“乐万家商品,美满家家人”的优质服务理念上,不断满足人民的需求。在乐万家,职工不仅是企业的经营者,更是企业发展的主题,是企业的主人,为了把员工们的工作热情和主动参与意识长久的保持下去,我们坚持“以人为本”,从员工对公司的归属感和责任感上下功夫。
    每逢员工的生日,公司领导无论多忙都给员工送上一份小礼品祝贺生日,员工父母的生日,公司都送去生日蛋糕和酒水,并带上慰问信前去祝贺。每逢大的节日都组织员工出去旅游,陶冶他们的情操,员工结婚时公司派上专车服务,使员工深受感动,真正让他们感受到公司就是自己的家。同时在管理上创新,建立健全了教育机制、内外监督机制、奖惩约束机制,全面加强青年工作的组织领导,在广大青年中树立倾情企业、忠诚守信的思想观念,进一步调动全体员工的创造积极性,激发了公司的活力。为了塑造良好的企业形象,我们秉承“以人为本,奉献社会”的服务宗旨,先后为土门镇朱阿村修建公路和水池帮扶水泥及资金5万多元,为张家坡镇13名特困生捐赠学习用具、衣物、学费等计6000多元,为中庄镇后峪村残疾人高丰田帮扶资金3000余元,圆了他的大学梦,为鲁村镇石门村、西寨村帮扶资金4000余元,为鲁山林场修水库帮扶水泥100多吨,在天旱缺水的时候,公司组织员工给燕崖乡桑家楼村送去人、畜用水并捐汽、柴油款3000多元。公司还通过安排就业方式,帮助贫困家庭和下岗职工,多次看望建国前的老干部、老党员和敬老院的孤寡老人及五保户,对社会做出了一些有益的事情,较好的树立了企业的形象。
    近几年,乐万家兑现服务承诺,真诚接受社会监督,不断深化“诚信服务”的建设,先后聘请济南市劳动和社会保障部门的干部对公司的员工进行职业技能培训,颁发了高级、中级、初级职称及职业资格证书。聘请司法部门等专业人员讲授相关的专业知识及法律法规,95%以上的人员取得了良好的成绩。还邀请驻军官兵对员工进行军训,锻炼他们的意志,强化纪律观念。几年来,乐万家始终坚持以顾客为中心,以信誉求生存,以创新求发展的经营理念,优质服务、快捷方便得到了社会的认可,走进乐万家,幸福你我他的乐万家形象已深入到千家万户。